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Trabajo infantil: Empleo de personas que no tengan al menos 15 años y/o estén en edad de escolarización obligatoria según la legislación del lugar de actividad del proveedor en la cadena de suministro. Trabajo forzoso: Empleo de una persona bajo amenaza de castigo y sin que la persona se haya ofrecido voluntariamente, explotación de una persona (trata de seres humanos).
Riesgos o violaciones reales de la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la huelga dentro de la propia organización o en los proveedores de la cadena de suministro.
Violación del nivel del respectivo salario mínimo legal aplicable, violación del principio de "a igual trabajo, igual salario", trato desigual por motivos de género, origen, creencias políticas o religiosas.
Riesgos o infracciones reales en materia de salud y seguridad en el trabajo y para establecer y mantener un entorno de trabajo seguro, tal como se define en la legislación, en la ubicación del establecimiento permanente de la propia organización o del proveedor en la cadena de suministro.
Riesgos o incumplimientos reales de las obligaciones de protección medioambiental en la producción (por ejemplo: Desalojo ilegal o privación de tierras y contaminación del agua, el suelo o el aire que puedan afectar a las condiciones de vida) o por parte de los proveedores de la cadena de suministro de una organización.
Por ejemplo: aceptar u ofrecer dinero o cosas materiales y beneficios para obtener una ventaja ilícita, como aceptar o dar regalos, invitaciones a eventos u otros beneficios, así como riesgos e infracciones de las normas de seguridad informática adecuadas, como la elusión no autorizada de cortafuegos o la traición de secretos comerciales.